USO demandará judicialmente la Paga Extra de Navidad íntegra del año 2012
Con fecha 8 de noviembre de 2013 se registró por parte de nuestra Sección Sindical la reclamación previa de la Paga Extra de Navidad del año 2012, la cual fue arrebatada vilmente a todos los empleados públicos mediante decreto-ley.
Dicha reclamación previa había sido realizada para todos nuestros afiliados y en la misma se reclamaba el importe total de la paga extra, y subsidiariamente por la parte proporcional a que hubiera lugar en función del pronunciamiento del Tribunal Constitucional respecto de la elevación del auto de inconstitucionalidad conseguido mediante sentencia por nuestros compañeros de USO-Bilbao.
Tras cumplirse el plazo establecido y no haber obtenido pronunciamiento alguno por parte de la Administración, en los próximos días se va a registrar la demanda correspondiente en los juzgados de lo Contencioso Administrativo de Badajoz. Como ya sabeis, todo el proceso de reclamación será totalmente gratuito para nuestr@s afiliad@s y se os irá dando cumplida información de cuantas novedades se produzcan.
Respuesta de RRHH a nuestra consulta sobre los permisos por hospitalización de familiares
Según circular emitida por RRHH del Ayto. de Badajoz para la regulación de los distintos permisos contemplados para los empleados públicos de este organismo, y toda vez que en la misma se citaba expresamente que el alta hospitalaria del familiar conllevaba la extinción automática del permiso, desde esta Sección Sindical se llevó a efecto consulta en relación a jurisprudencia que contravenía lo dispuesto en dicha circular. Desde USO entendíamos que dicho permiso no debía extinguirse con el alta hospitalaria, sino con el alta médica del familiar, ya que después del ingreso esos familiares necesitan de unas atenciones especiales durante su convalecencia. En este sentido, desde RRHH no han tenido más remedio que reconocer la evidencia, aunque haya sido a regañadientes y mencionando una coletilla que curiosamente no se leyó en un primer momento en dicha circular: "salvo que persista la causa de enfermedad".
Para más información, os facilitamos enlace a ambos documentos.
Enlace a consulta registrada por USO
